年11招聘信息
人力招聘
- 人才需求
- 岗位：检验员 人数：2
- 发布时间：
2015-01-30 03:00:05
- 要求：
- 初中以上学历，责任心强。有检验工作经验者优先考虑。
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- 人才需求
- 岗位：氩弧焊 人数：20
- 发布时间：
2015-01-30 02:59:40
- 要求：
- 熟练掌握氩弧焊技术，初中以上学历，责任心强。人数：若干
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- 人才需求
- 岗位：厂长助理 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:20:16
- 要求：
- 岗位职责:
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
任职资格
1、专科及以上学历，管理、工科类等相关专业；
2、5年以上制造型公司现场管理工作经验，有2年以上生产主管经验者优先；
3、精通雕塑行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。
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- 人才需求
- 岗位：采购兼司机 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:18:56
- 要求：
- 岗位职责:
1.负责供应商的管理，为采购询价和供应商评价提供依据；
2.采购执行，保障生产所需物料的供给；
3.及时提供日常用车服务，并且做好车辆的日常安全检查确保车辆正常；
4.负责车辆定期检查及维护保养、年检等相关手续办理。
任职资格:
1.高中及以上学历；
2.年龄25-40岁；
3.对金属材料较为熟悉。
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- 人才需求
- 岗位：销售经理 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:14:02
- 要求：
- 岗位职责:
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
6、建立和管理销售队伍，完成销售目标；
7、从销售和客户需求的角度，对产品的设计开发提供指导性建议。
任职资格:
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
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- 人才需求
- 岗位：内贸业务员 人数：5
- 发布时间：
2015-01-30 09:13:28
- 要求：
- 岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
岗位要求:
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
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- 人才需求
- 岗位：采购主管 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:12:48
- 要求：
- 岗位职责:
1、负责公司采购工作，包括：询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作；
2、调查、分析和评估目标市场，确定需要和采购时机；
3、完善公司采购制度，制定并优化采购流程，控制采购质量与成本；
4、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核；
5、制订部门的短、中、长期工作计划，编制并提交部门预算；
6、负责采购人员的岗前培训和在岗培训，并组织考核；
7、协调公司各部门间工作。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、金属制品行业3年以上相关采购行业管理工作经验；
3、熟悉招标和采购流程，熟悉供应商评估、考核，熟悉相关质量体系标准；
4、具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，良好的谈判、人际沟通能力，团队协作能力强；
5、具备较强职业道德素质。
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- 人才需求
- 岗位：外贸业务员 人数：3
- 发布时间：
2015-01-30 09:11:56
- 要求：
- 岗位职责:
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
岗位要求:
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。
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- 人才需求
- 岗位：销售经理助理 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:11:05
- 要求：
- 岗位职责:
1.负责第天收集业务员提供的客户订单信息的记录建立客户档案;
2、负责做好每月部门业务员的客户开发信息、销售及回款登记报表提交部门经理;
3、协助业务人员安排客户的创作设计单下达、报价单的下达;
4、协助业务员跟踪设计部图纸及创作稿的进度，将完成的图纸或设计稿提供给业务员或协助发送给客户;
5、协助业务员跟踪工程预算报价的进度，将完成的报价单提交给精力员或协助发送给客户;
6、协助业务员对生产定单的下达工作，并做好存档；
7、协助业务员做好定单生产进度的跟踪工作，把各定单的生产进度及时反馈给业务员;
8、负责对已生产完成的定单下达工作，并做好存档;
9、协助业务员对发运单的下达工作，并做好存档;
10、协助部门经理做好销售部《日常管理规定》的监督将违反情况上报部门经理;
11、严格执行公司的各项规章制度，积极完成销售部下达的各项工作要求和目标;
12、完成领导交给的其他任务;
任职资格:
1.性别不限，年龄20-35岁，高中或以上学历,
3.国际贸易、电子商务、物流管理专业优先考虑;
4.优秀应届毕业生和实习生可考虑.
- 人才需求
- 岗位：外贸商务助理 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:09:43
- 要求：
- 岗位职责:
1.单证。发货报关、办理清关手续及协助业务员发货。
2.新邮件查看分发。查看邮箱邮件，将新询盘邮件分发给业务员，将当天的询盘邮件进行及时翻译并向上级汇报。
3.邮箱邮件查看。查看邮件，督导业务员对邮件的回复及当天的询盘情况，并及时向上级反馈邮件进展情况。
4.网站维护。登入互联网平台，发布公司新产品，对网站上的产品信息进行更新，了解网站的推广状态，及时向上级反馈平台情况。
5.客户服务。客户拜访接待工作；及时有效与客户沟通，了解客户对业务员及对产品的反馈，处理投诉事件。
岗位要求:
1.性别不限，年龄20-35岁；
2.大专或以上学历，英语能力较为突出，CET-4级以上；
3.国际贸易、电子商务、物流管理专业优先考虑。
4.优秀应届毕业生和实习生可考虑。
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- 人才需求
- 岗位：手绘设计师 人数：5
- 发布时间：
2015-01-30 09:09:04
- 要求：
- 岗位职责:
1.根据设计主管的要求，完成各项手绘设计任务；
2.与业务部门加强沟通，确保准确表达客户需要；
3.经常加强自我学习，不但提升设计水平，树立新颖超前的创新思想；
4.与制图人员做好沟通，确保制图人员对手绘图纸正确理解；
任职资格:
1.美术类专业毕业；
2.具有深厚的美术功底、手绘能力和创意思想
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- 人才需求
- 岗位：设计主管 人数：3
- 发布时间：
2015-01-30 09:08:29
- 要求：
- 岗位职责:
1.领导设计小组完成经理下达的各项手绘设计任务；
2.负责编制/审核设计方案，制定详细的设计计划并付诸实施；
3.负责与业务部门、生产部门联系，协调好内部关系，确保准确理解客户思想、意图，做到创意准确及精益求精；
4.与制图人员加强沟通，确保制图人员对设计图纸的正确理解；
5.引导培养下属，提升下属设计能力；
6.其他部门内部管理的事项。
任职资格：
1.年龄25-45岁，高中以上学历，5年以上设计工作经验，2年以上管理经验；
2.具备优秀的美术功底、创意思维及手绘能力；
3.具备一定的团队管理能力及协调沟通能力。
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- 人才需求
- 岗位：外贸经理 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:07:47
- 要求：
- 岗位职责:
1.带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同.
2.负责外贸订单的洽谈、签约、单证审核、订单管理、运输、报关、收汇等.
3.负责对外贸订单的评估、跟踪、管理和风险控制.
4.负责外贸流程管理与风险控制.
5.负责所接订单的生产、货源及货物检验、商检报关等过程跟踪.
6.负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理.
7.负责合同履行过程中紧急意外情况的妥善处理.
8.负责下属业务员的培养和指导.
9.完成总经理交办的相关临时性工作.
任职资格:
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业，英语能力较为突出.
2、5年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先.
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀.
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力.
5、有较强的事业心，具备一定的领导能力.
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- 人才需求
- 岗位：仓管员 人数：1
- 发布时间：
2015-01-30 09:06:34
- 要求：
- 1、对符合技术、品质要求的物质进行验收、存储；不符订购要求或是检验不合格物资坚决不予入库;
2、对委外加工物料做好收/发账务，并及时跟踪到位，发现异常上报主管部门处理，并跟踪处理结果，严格执行;
3、对单个雕塑的消耗物料进行登记、统计，做成报表，对其的准确度负责;
4、认真做好每月月度的月报表及盘点工作;
5、做好仓库物品的安全库存管理;
6、对仓库物质摆放区域做好5S工作;
7、做好仓库安全管理工作;
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